L'homme perplexe

Une impressionnante expérience: voler sur Gibraltar

Vous trouverez un endroit idéal à la fin de l'Espagne, et c'est aussi Gibraltar. C'est un rocher et le meilleur endroit pour le voir est certainement à travers le ciel. Et c'est ce que j'ai fait dans un avion, et le regard était étonnant. Je le recommande fortement. Gibraltar est étendu de 3 ml (5 km) et large de 0,75 mile (1,2 km) et est également attaché à l'Espagne par le biais d'un isthme de sable mou inférieur qui s'étend certainement sur 1 distance (1,6 km). Son nom vient de l'arabe: Jabal? Ariq (mont Tarik), en l'honneur de? Ariq ibn Ziyad, qui a pris la péninsule en 711. Gibraltar est une fondation navale et navale anglaise très bien préparée qui garde le détroit de Gibraltar, qui est la seule entrée voies d'accès à la mer Méditerranée à travers l'océan Atlantique. Parce que le XVIIIe siècle, Gibraltar a été un signe de la puissance navale anglaise, et il est communément connu parce que la perspective est «le rock and roll». Avec toute l'ouverture du canal de Suez en 1869, Gibraltar d'une importance idéale, ainsi que sa place en tant que port d'approvisionnement ont été considérablement améliorés. Étant donné que la Seconde Guerre mondiale, la garnison et le chantier naval des services militaires anglais continuent de bénéficier d'une part importante du climat économique de Gibraltar, baptême en avion et les procédures navales de la Northern Atlantic Treaty Company (NATO) utilisent fréquemment les services de machines à sous. Le Rocher de Gibraltar est considéré comme l'un des 2 piliers d'Héraclès (Hercule); un autre a été reconnu parmi deux sommets de la haute Afrique: le mont Hacho, près de la ville de Ceuta (l'enclave de la langue espagnole sur le littoral marocain), ou le Jebel Moussa (Musa), au Maroc. Les piliers - qui, selon Homère, ont été créés lorsque Héraclès a brisé la colline qui avait relié l'Afrique et les pays européens - ont identifié les limitations occidentales traditionnelles de la navigation pour cette communauté méditerranéenne historique. Gibraltar n'a ni sources ni rivières. Un emplacement de pistes de ski de sable au-dessus des baies catalanes et sablonneuses continue d'être recouvert pour fournir une zone de captage des précipitations, qui était autrefois le seul approvisionnement en eau potable de Gibraltar. Ce type d'eau a été économisé dans de nombreux réservoirs dynamités dans le Rock and roll. L'eau de pluie a ensuite été mélangée avec de l'eau normale provenant de puits dans l'isthme ou distillée à travers l'océan. Le bassin versant a cessé d'être utilisé comme source d'eau potable dans les années 90, chaque fois qu'une usine de dessalement intégrée dans les années 80 a été élargie, mais il peut néanmoins être utilisé comme réservoir de soutien. Gibraltar a des étés chauds, humides et presque sans pluie; saisons hivernales douces où il existe généralement une eau de pluie adéquate; et des mois de transition confortables et raisonnablement humides. Le territoire est soumis à de forts vents d'est. Si vous avez la chance de voler au-dessus de Gibraltar, je vous recommande fortement de le faire car la mer est tout simplement incroyable.

Comment discerner les vins que l’on apprécie

Après avoir commencé ma carrière de vino, j'ai travaillé dans un magasin de vente au détail de vins à Brooklyn. Là, j'ai appris à commencer à comprendre comment connecter avec les clients toutes les connaissances en matière de vin rouge, quelle que soit ma propension à faire du know-it-is-is-is. Bien que je sois proche des rouges et des blancs, j'ai récemment découvert que mon geekiness était en fait un obstacle pour apprendre les exigences d'un client. Ils sont devenus menacés ou troublés et, dans la plupart des cas, désolés, de ne pas savoir comment me parler. Généralement, ils se contenteraient d'un forfait de qualité insuffisante plutôt que de se lancer dans une conversation beaucoup plus inconfortable en utilisant le gentleman (moi) des boissons au vin qui était bien trop pédant pour écouter ce à quoi ils souhaitaient simplement que des boissons au vin accompagnent un repas. Dans l'espoir de changer de stratégie, j'ai commencé à inciter les gens à "prendre tout ce que vous voulez". Bien que cela ait facilité la confiance des hommes et des femmes placés, j'ai rapidement constaté que cela n'améliorait pas beaucoup les choses. "Consommez ce que vous voulez" est un axiome bien connu de l'industrie du vin, mais pouvez-vous imaginer si les consommateurs ne savent pas vraiment ce qu'ils aiment? J'ai vite découvert qu'en termes de vin rouge, savoir ce que vous n'aimez pas est aussi essentiel que ce que vous faites. Au lieu de demander aux débutants et aux amateurs de vins sophistiqués ce qu'ils appréciaient - en particulier lorsque j'écrivais à propos de vino plutôt que de le commercialiser - je commençais chaque discussion en me demandant ce qu'ils ne l'avaient pas été. J'ai récemment découvert que presque tout le monde avait une sélection de types de lessives, de parfums et de compositions qu'ils avaient éliminée, impressionnée de pétales d'aplomb. Et puis ils finiraient, s'excuseraient et diraient "mais je suis désolé, je ne sais rien du tout sur vino. Pouvez-vous m'aider?" Les excuses me laissaient généralement perplexe. Ils ont en fait réalisé beaucoup de choses sur les vins, en ce qui concerne leurs saveurs. Pendant que j'exécute cette ligne vino, je pense sincèrement que je vous amènerai à cesser de vous présenter des excuses pour ne pas avoir entendu parler de vino. Cela vous aidera à faire confiance à votre propre palais, à votre instinct personnel. C'est plus important que mon opinion, tous les jours ouvrables. Lorsque je faisais la promotion du vin rouge, le seul véritable épiderme que j'ai eu de cette activité a été d'obtenir un paquet que les clients apprécient, afin qu'ils reviennent sans cesse pour en obtenir plus. Au cours de toutes mes nombreuses années dans le domaine des vins, cela peut être la seule réalité à 100% que je me suis échappée (à part le vin qui est incroyable): Personne ne veut promouvoir que vous ne détestiez tout simplement que vous détestiez. Vous êtes susceptible d'avoir une réaction viscérale aux choses que vous n'aimez pas. Vous risquez de vous froisser le nez lorsque vous sentez un sauvignon blanc néo-zélandais, mais vous ne pouvez pas illustrer le parfum qui vous a arrêté. Ou peut-être qu'avoir du chardonnay de chêne vous permet d'essayer de trouver de l'eau. En réalisant cela, vous éviterez probablement ce genre de choses et vous serez armé de savoir-faire concernant vos préférences personnelles. C'est fort. En répondant à vos exigences, les sommeliers ou les vendeurs de boissons au vin leur permettent d'éviter de jeter ces bouteilles. Rappelez-vous que ceux-ci représentent les personnes qui ont probablement goûté les produits. Ce sont ceux qui génèrent la liste des boissons au vin ou rédigent les notices aromatisées en stock, et ils doivent générer votre confiance. Ils vont (et doivent) vous guider loin des qualités qui vous convertissent. Ne paniquez pas en vous opposant à des saveurs et des parfums spécifiques. Tout le produit du vin n'est pas idéal pour tout le monde, et ils ne sont pas horribles, en soi - ils ne sont tout simplement pas pour vous. C'est plus simple de refuser des variantes qui ne changent pas votre équipement. C'est un processus d'élimination de cette journée particulière qui permet de comprendre.

La compagnie aérienne Quantas réalise le vol en avion le plus long qui soit

La société australienne Qantas effectue actuellement son analyse initiale de tout trajet aérien ultra-long-courrier entre Ny et Sydney, trajet de près de 20 000 kilomètres qui durera environ 20 heures sans escale. Le vol QF7879 a décollé le 18 octobre 2019. Il atteindra sans aucun doute son emplacement le 20 octobre 2019. Il s'agit en fait du tout premier itinéraire d'analyse connu sous le nom de Project Sunrise, créé en collaboration avec Charles Perkins du College of Sydney. Cœur et orienté vers la recherche de l'impact de ces itinéraires prolongés sur la condition physique des voyageurs. Le nouveau Boeing 787-9 Dreamliner embarquera certainement parmi 40 personnes maximum, équipage intégré, afin de minimiser le poids et de fournir l'autonomie énergétique requise. Les passagers volontaires de Six Qantas Repeated Flyer "seront installés avec des unités de technologie moderne portables et respecteront un horaire spécialement conçu pour le sommeil, la nourriture, les boissons et les activités physiques", a déclaré le transporteur dans le communiqué de presse. Leur degré de mélatonine, "l'agent hormonal du sommeil", peut également être surveillé. Le transport aérien examinera l'impact de l'environnement de la cabine, du choix des aliments et des boissons et des horaires des services lors de l'ajustement au fuseau horaire du lieu de vacances. Vous trouverez une différence de 15 à 60 minutes entre The Big Apple et Sydney. Les performances des 4 pilotes et de six membres de l'équipage de cabine peuvent également être surveillées à l'aide d'écrans d'activité, de journaux de sommeil, de journaux de veille et de veille, ainsi que de caméscopes montés à l'intérieur du cockpit. Qantas a pour objectif de trouver des méthodes permettant d'accroître les performances lors des procédures et de se détendre tout au long des loisirs sur ces vols. Qantas a récemment effectué une étude sur les stratégies de sommeil des personnes lors de certains de ses voyages long-courriers. Certaines de ces premières découvertes vont faire l'objet d'une évaluation supplémentaire dans le cadre des vols de recherche spécialisés. «Chaque fois qu'un nouvel avion nous a permis de voler plus longtemps, les gens découvrent naturellement l'aspect confort», a expliqué le PDG du groupe Qantas, Alan Joyce, qui a déclaré: «Le fait prouvé que le plus grand vol de notre groupe À l'heure actuelle, Perth à Londres, au Royaume-Uni, offre également à notre clientèle des indicateurs de taux de satisfaction maximum qui permettent de disposer d'une assistance extrêmement étendue que les voyageurs apprécient ». L'AIPA (Australian et Overseas Pilots Connection), le principal syndicat des pilotes de Qantas, a néanmoins indiqué que ces tests ne permettraient probablement pas de juger de la faisabilité des vols en termes de bien-être. Les itinéraires d'examen «sont des prestataires particuliers limités à un nombre très réduit de voyageurs et d'équipages», a expliqué Mark Sedgwick, directeur général de l'AIPA, dans un climat de détente. «Il faudra mener à bien davantage d'exploitation en ce qui concerne l'administration du danger de fatigue, en recherchant en particulier les résultats cumulatifs des fonctions variétales étendues dans l'équipage».

Thor: de l’Islande à Avengers

L'expérience initiale de Thor a libéré les lecteurs du docteur Donald Blake. Pendant ses vacances en Norvège, Blake tombe sur une force d'attaque des Rock Males of Saturne (une race extraterrestre appelée par la suite Kronans). Si le médecin surpris se réfugie dans une grotte voisine, il trouve une canne, qu'il frappe contre le mur, seulement pour se découvrir radicalement transformé. Blake devient le tonnerre du seigneur Thor, et la canne se transforme en marteau enchanté Mjolnir. L'inscription sur le marteau déclare: «Quiconque tient ce marteau, s'il en vaut la peine, aurait dû avoir l'efficacité de Thor.» En tant que Thor, Blake pouvait voyager et gérer les éléments, puis il avait une durabilité remarquable. Mjolnir est incroyablement revenu juste après avoir été jeté, cependant, si cela était absolument loin de la compréhension de Thor pendant plus d'une minute, Thor est revenu à son identification civile en tant que Blake. Ni Lee ni Kirby n'étaient régulièrement en mesure d'intégrer la bande dessinée Thor dans leurs agendas pendant les premières années, alors le copain de Lee, Larry Lieber, a scénarisé la plupart des premiers morceaux. Après un certain nombre de problèmes, Kirby est passé aux nouveaux titres X-Men et Avengers cependant, pas avant d'ajouter à la distribution de soutien de Thor. De retour à Ny, Blake crée une formation avec une jeune professionnelle de la santé appelée Linda Foster, avec laquelle il tombe immédiatement amoureux. Elle a longtemps ignoré le changement de l'ego de Blake, néanmoins, révélant que la compréhension était totalement interdite par le père de Thor, Odin, le souverain des dieux nordiques dans l'arène lointaine d'Asgard. Le demi-copain méchant de Thor, Loki, le seigneur des méfaits, a servi parce que le méchant répétitif le plus en vue de la bande. Thor a rapidement construit une écurie d'ennemis plus banals, comme la Gray Gargoyle, Radioactive Person, le Cobra et Mister Hyde. Thor a été un membre fondateur des Avengers en 1963, mais sa collection unique dans Trip into Mystery a commencé à progresser lorsque Lee et Kirby sont revenus à la fin de 1963 pour modifier l'orientation de la bande, de la lutte contre le crime Planet-sure au domaine créatif le plus vaste. d'Asgard. Le groupe imaginatif a publié une nouvelle série, «Tales of Asgard», Islande qui a adapté les histoires nordiques et les a toutes intégrées avec le groupe en pleine expansion d'Asgardians de la bande de guide. L'une des nouvelles figures les plus importantes avait été les compagnons de Thor, Volstagg, Fandral et Hogun, un groupe de musique connu sous le nom de Warriors 3 et son demi-copain Balder. D'autres personnages de soutien ont incorporé Heimdall, gardien du Rainbow Link to Asgard, et Sif, une jeune fille protectrice qui a été l'un des combattants les plus expérimentés d'Asgard. L'un des antagonistes asgardiens introduits à cette époque était la sorcière Karnilla, Amora l'Enchanteresse et la Skurge brandissant la hache, le bourreau. Les légendes nordiques ont captivé Kirby depuis l'enfance, et, associées à sa créativité pratiquement sans limites, elles ont influencé un certain nombre de ses meilleures œuvres d'art: des scénarios de lutte incroyables, de grandes perspectives cosmiques et des créatures extraordinaires. Numéro suivant. 125 (févr. 1966), Trip into Mystery a été renommé Thor, et une offre de nouveaux personnages et de méchants est apparue. Un récit étendu a lancé le seigneur grec antique Hercules, son père Zeus, ainsi que le souverain du Netherworld, Pluton. Plus tard, les contes mettaient en vedette le troll rock grotesque Ulik; Hela, la déesse de la mort; et aussi le démon de la cheminée Surtur, tous ceux qui ont conspiré contre Asgard. Au milieu de chaque relaxation, il va sans dire qu'il y avait des intrigues et des techniques normales de Loki. L'origine du personnage a été à un moment donné révisée pour clarifier le lien hypertexte entre Blake et Thor. Souhaitant instiller en lui des sentiments d'humilité, Odin a été réprimandé Thor en le transformant en Blake mortel. Par conséquent, lorsque Blake a trouvé la canne, il s'est transformé directement en son vrai moi, le puissant Thor. Les créateurs ont moins utilisé l'identification Blake et, en 1970, elle était en grande partie abandonnée. Ce qui a marqué un tournant pour 12 mois pour ce long métrage, car il a vu le départ de Kirby pour DC Comics, exactement là où il allait créer les Nouveaux Dieux, un panthéon qui a su tirer parti de la même innovation et de sa concentration sur Thor.

Le retour à la démocratie

Le salaire des dirigeants d’entreprises

Il est vraiment élégant aujourd'hui de critiquer une grande compagnie. Les nombreux critiques s'accordent sur un point: le directeur général paie. Nous entendons dire que les PDG sont payés pour des dépenses excessives (ou un nombre excessif de membres de la famille par rapport aux travailleurs), qu'ils peuvent truquer les dépenses d'autres personnes ou que la rémunération est insuffisamment liée à de bons résultats. Mais plus il est probable que le fait que le PDG soit éliminé est essentiellement dû à une concurrence intense. Il est vrai que les salaires des PDG ont augmenté - les salaires les plus élevés pourraient être 300 fois plus élevés que ceux des employés normaux, car au milieu des années 70, les organisations américaines ont échangé publiquement des sommes considérables. %. Le PDG typique d'une grande entreprise américaine (parmi les 350 plus grandes de ce type) gagne maintenant environ 18,9 millions de dollars par an. Bien que les cas de surpaiement existent vraiment, en règle générale, les déterminants des dépenses des PDG ne sont généralement pas si mystiques au lieu de s'enliser dans la corruption. En fait, la rémunération totale du chef de la direction de vos principales organisations augmente pratiquement parallèlement à la valeur de toutes les sociétés cotées en bourse. C'est le talent limité des PDG dans un monde où les opportunités d'affaires des plus grandes entreprises se développent rapidement, même si le meilleur modèle pour comprendre la croissance de la rémunération des PDG. Les initiatives des États-Unis, les plus riches (1%), constituent l'un des éléments les plus puissants du système économique international. Une des raisons pour lesquelles leur salaire a tellement augmenté est que les PDG ont vraiment amélioré leur jeu par rapport à de nombreux autres travailleurs de l'économie américaine, bien que ce ne soit pas populaire de le dire. Le PDG actuel, à tout le moins dans les grandes organisations des États-Unis, devra disposer de plus de capacités que la simple capacité de «diriger l'entreprise». Les PDG doivent avoir une bonne idée des marchés boursiers et peut-être même savoir comment leur activité doit évoluer en leur sein. . De plus, ils ont besoin de plus de capacités de production que leurs prédécesseurs, car les frais occasionnés par un léger manque à gagner peuvent être considérables. Ensuite, il y a le fait que les grandes entreprises américaines sont beaucoup plus mondialisées que jamais, avec des chaînes d'approvisionnement réparties dans un plus grand nombre de pays. Diriger parce que le programme a besoin d'une expertise qui est certainement assez absurde. En outre, pratiquement toutes les grandes entreprises citoyennes américaines deviennent des entreprises techniques, utilisant souvent leur propre RAndD. Et au-delà de cela, les principaux PDG doivent encore faire tout le travail quotidien qu'ils ont toujours accompli. Le concept habituel selon lequel un PDG élevé doit principalement éliminer les gens ne décrit pas très bien l'histoire. Dans la plupart des cas, la gouvernance d'entreprise est devenue beaucoup plus stricte et plus rigoureuse depuis les années 1970. Néanmoins, c'est principalement en cette période de gouvernance forte que les rémunérations des PDG continuent d'être élevées et en augmentation. Cela montre qu'il est intégré à la fascination plus large du monde des affaires de parrainer les meilleurs candidats pour des travaux de plus en plus difficiles. En outre, les meilleurs salaires des PDG sont versés à des personnes travaillant à l'extérieur, jamais à l'initié invitant choisi, un signe supplémentaire que l'augmentation des rémunérations des PDG n'est pas une forme de déprédation des honoraires pour le reste de la société. Et les actions et les actions réagissent favorablement lorsque les entreprises réduisent les dépenses du chef de la direction, par exemple, aux taux des actions, signe que ces procédures accroissent l'importance de la société et pas seulement pour ce chef de la direction. De plus, il est utile d'émettre des critiques sur les rémunérations des PDG qui se concentrent beaucoup plus sur les problèmes d'inégalité économique. En règle générale, dans les entreprises, les revenus du personnel des échelons supérieurs n'ont pas augmenté, contrairement aux employés des échelons réduits - à l'exception des quelques-uns parmi les mieux notés. Les échelles de dépenses changeantes au sein des entreprises ne seront pas des individus clés de l'inégalité des revenus. En fait, le principal moteur des véhicules continue à être l'épanouissement des grandes entreprises qui promeuvent un produit ou un service innovant et ont une portée mondiale, ainsi que des changements de productivité qui récompensent spécifiquement les entreprises individuelles. Ces entreprises intègrent Verizon, Boeing, Facebook et Google. En règle générale, tous les employés de ces entreprises, des cadres supérieurs aux assistants personnels, sont mieux payés que les employés de leurs homologues plus traditionnels. Mais cette réalité crée un récit beaucoup moins succulent que les témoignages de PDG qui retirent de l'argent de leurs employés.

Les saveurs de Jordanie

Les Bédouins - très fiers des nomades du désert, quel que soit le mode de vie qui a pris notre imagination depuis des années - sont définitivement à un point particulier en utilisant leur atmosphère. Leurs tentes de camping imperméables et tissées en poil de chèvre permettent au plus petit vent de pénétrer pour qu'elles puissent modifier leurs devoirs d'arts culinaires quotidiens en raison du chauffage estival persistant. Pour les festivités, les bédouins font du mansaf, une merveilleuse assiette créée à partir d'un énorme agneau et de substances faciles à envoyer - riz, épices ou fines herbes, amandes, laban déshydraté (yaourt) et farine. Si vous avez la chance d'être invité dans leur organisation, vous feriez partie de tout le monde assis par terre, leurs magnifiques plateaux de nourriture présentés pratiquement cérémonieusement du cœur. Mansaf est vraiment une fête créée pour en parler. De nombreux Jordaniens la considèrent comme leur recette nationale - une décision appropriée et altruiste dans le pays où les lecteurs sont accueillis avec les termes «Nous vous encourageons». Dans la cuisine de l'Irak Al-Amir Women's Supportive Community, cuisine de la nourriture Amena, Nwer, Latifa et Sabah Al-Abaddi préparent du mansaf avec du poulet: `` Tout d'abord, je déchire des shirak (miches de pain, étirées en rondelles fines vous-même et préparées en douceur ) en sections et les distribuer plus qu'un plat de grande taille, semblable à celui-ci '', démontre Amena, `` puis je mets sur la poitrine de poulet que les gens fabriquaient auparavant. Hier soir, nous avons trempé du laban séché dans de l'eau potable pour le redonner vie; que les heures du matin, nous équipions nos oiseaux, les nettoyions et les joignions avant de préparer la nourriture dans le laban avec des assaisonnements. »À travers les pains, elle amasse du riz, de cette façon aussi mis à disposition et des épices et, en plus, les articles de volaille; au total elle disperse le persil et les amandes frites au samneh, beurre clarifié. Avant de le prendre pour la table, Amena manipule le mansaf en utilisant un rond de shirak, une dimension similaire parce que le plat, pour infuser tout en dessous avec la vapeur chaude et épicée. Des quartiers de citron, des plats uniques en métal précieux et des poignées de fusée propre viennent avec cela. Plus tard, Anam Al-Abbadi, qui supervise l'utile, se joint à nous pour un café gastronomique, créé des dosettes de café à la cardamome glorieusement parfumées et ajouté de la tuyauterie très chaude d'une fiole en petites portions. La caféine joue un rôle vital dans la communauté traditionnelle: si vous êtes accepté, on vous offre du café gastronomique - une seconde de soulagement, sans aucun doute, pour beaucoup de voyageurs du désert qui se déplaçaient auparavant. La Jordanie est une région relativement jeune ayant un passé complexe. En 1921, après l'échec des affaires ottomanes et de la révolte arabe, la pensée française influence autour du Liban et de la Syrie; l'anglais sur les zones palestiniennes, englobant l'émirat de Transjordanie (côté est de votre ruisseau Jordan) et le mandat anglais pour la Palestine (ouest du fleuve). En 1946, l'émirat a obtenu son autonomie depuis l'empire hachémite de Transjordanie, avec Amman comme monnaie (il a en fait été rebaptisé empire hachémite de Jordanie en 1949). Amman moderne (Ammon, dans l'antiquité) est certainement le site Web de l'un des plus grands établissements du groupe de l'âge de pierre découvert jusqu'à présent dans le centre-est. Des vestiges ont également été mis au jour au début du bronze et de l'âge de l'acier, alors que la Jordanie actuelle était composée de nombreux petits. Ensuite, les Assyriens, les Babyloniens, les Perses et les Grecs ont devancé les Romains rebaptisés Ammon Philadelphie l'une des Décapoles, ou 15 zones métropolitaines faisant allégeance à Rome - et construit Al-Qal'a, l'impressionnante citadelle que leurs ruines maîtrisent néanmoins. l'horizon. Le lien entre ces groupes était leur intérêt pour l'importance de la zone en tant qu'option commerciale. Et les visiteurs qui se demandent peuvent facilement trouver les facteurs que cette histoire éclectique a déjà établis dans le scénario des repas modernes en Jordanie.

L’Islam en Russie et en Crimée

Les articles invités sont réprimés

Yahoo pourrait craquer sur les sites qui publient des messages d'invités. Il existe de nombreux avis sur les frais de liens sortants contre les sites Web. Les frais de lien sortant sont des mesures manuelles par rapport à un site Web. Dans ce cas, le créateur raconte que les moteurs de recherche peuvent avoir interrompu l'exécution du PageRank à partir de son site. Le créateur a rapporté (peut-être une paraphrase) que le courrier électronique des mesures manuelles disait: «Nous avons constaté que certains de vos articles sont des articles de visiteurs… Nous avons maintenant handicapé votre pouvoir sur vos hyperliens sortants. N'oubliez pas de configurer vos liens sortants pour nofollow et distribuer une demande d'évaluation. " Cet éditeur n'est pas seul. D'autres ont noté les actions du manuel d'articles des invités de Yahoo. Yahoo recherche-t-il des articles de visiteur ou des articles invités compensés? Une seule vraie question est de savoir si Google publie des actions de guide pour les articles d'articles de visiteurs, pour les articles de visiteurs qui peuvent être payés ou les articles d'articles de visiteurs qui sont sur-améliorés. L'e-mail d'avertissement acquis auprès de Yahoo affirme que cette action du manuel concerne particulièrement les publications de visiteurs payantes. L'éditeur a documenté que son site Web ne mentionne pas qu'ils prennent des messages d'invités. Il a également affirmé que les hyperliens sortants n'utilisaient que des phrases clés de marque, pas un texte d'ancrage amélioré par mot clé. Au cours des dernières semaines, son site Web n'a publié que 15 messages d'invités au cours du dernier trimestre (en moyenne, un seul invité publie chaque semaine). Ce qui est intriguant, c'est que dans l'exemple de page de problème de Google, les moteurs de recherche ont correctement identifié le seul visiteur à publier sur un total de 5 liens sortants à l'intérieur de la publication. Cela signifiait que Google pouvait spécifiquement repérer qui dans les backlinks avait aidé toute personne produisant l'article invité. Depuis cette écriture, il n'y a pas de terme reconnu de Yahoo. L'analyste des développements pour les webmasters de Yahoo, Gary Illyes, a tweeté qu'il n'était conscient d'aucune stratégie spécifique. Mais les analystes de tendances du propriétaire du site Web ne sont pas des concepteurs de recherche et ne devraient pas être censés comprendre tout ce qui se passe autour de la zone de recherche. Par exemple, il y a un an, le groupe Developments du propriétaire du site a constaté tardivement que Yahoo avait cessé d'utiliser la caractéristique de lien de site Web Rel / Follow plusieurs années auparavant. Cependant, Formation SEO Lille John Mueller avait suggéré d'utiliser l'attribut de lien disparu au cours de la période où il n'était pas utilisé et les propres pages Web des concepteurs de Google le conseillaient toujours. L'alerte manuelle des hyperliens de Google demande à l'éditeur d'inclure la fonctionnalité nofollow aux liens payants qui peuvent être intégrés dans les articles d'invité. À mon avis, cela montre qu'il n'y a rien de mal à accepter le contenu des visiteurs ou à demander à publier des articles d'invités et si vous trouverez des backlinks compensés, assurez-vous de mettre un attribut de lien de site Web nofollow sur le lien sponsorisé. La publication de messages de visiteur sans caractéristique de lien hypertexte nofollow pourrait être risquée actuellement, à tout le moins jusqu'à ce que les moteurs de recherche concernent une déclaration formelle. L'e-mail de Google mentionne également le paiement. Il se peut donc que le principal problème de Google soit de se débarrasser des liens payants qui influencent artificiellement le classement des moteurs de recherche. Le créateur pense que cela peut être le début d'une stratégie Yahoo contre la publication de liens par les visiteurs.

Gérer la pression en entreprise

Comme le savent tous ceux qui travaillent dans une carrière stressante, cette décision professionnelle peut être extrêmement satisfaisante, satisfaisante et rentable. Mais des enjeux importants et de grandes anticipations peuvent même être remplis de stress. Il est essentiel que les superviseurs des lieux de travail soumis à un stress élevé comprennent comment gérer la tension et les tensions internes au travail. Quelle est la principale différence entre tension et anxiété? La loi Yerkes-Dodson montre que nous avons besoin d'un bon volume de tension pour nous empêcher d'avoir marre ou de ne pas être motivés. Lorsque les membres du personnel sont confrontés à des tensions au travail, cela les motive à s'acquitter au mieux de leurs fonctions et à les mener à bien. La tension crée un sentiment d'urgence: terminer une entreprise ou atteindre une date d'échéance. Des effectifs plus sains favorisent la concentration et la productivité de votre personnel. Une tension insuffisante et des membres du personnel vont probablement tergiverser, être distraits ou avoir du mal à faire attention au travail à accomplir. Le meilleur degré possible de tension aidera les hommes et les femmes à se concentrer et à faire le maximum de leur travail. C'est dès que la pression devient excessive que les problèmes se produisent. Un degré élevé de stress peut amener les gens à se sentir vraiment agités, concernés et stressés. Le stress est le résultat de beaucoup de tension. Il est normal que vous vous sentiez vraiment stressé au travail de temps en temps, par exemple lorsque le délai est imminent, ou que vous devez fonctionner à long terme au cours d'une impulsion antérieure pour accomplir une tâche. Un stress d'expression rapide comme celui-ci n'est pas difficile à faire sortir de votre ordinateur avec un peu moins de temps, une nuit plus tôt, ou éventuellement un entraînement. C'est lorsque l'anxiété deviendra continue qu'elle nuira à la santé de votre équipe et à la productivité de l'entreprise. Le stress constant sans atténuation est considéré comme un problème ou une pression chronique, ce qui peut avoir un certain nombre de conséquences indésirables. Voici quelques-uns des symptômes les plus courants à surveiller, souvent liés à un stress constant. Comme indiqué dans le document actuel du Statistic Head Investigation Institute, 77% des hommes et des femmes éprouvent fréquemment des signes physiques ou des symptômes provoqués par la tension et 73% présentent régulièrement une expérience pratique des signes de santé mentale. Le stress à long terme est néfaste pour la santé physique, émotionnelle et mentale du personnel et peut provoquer un épuisement professionnel - un état de fatigue physique, psychologique et émotionnelle réelle. Comme le souligne Harvard Enterprise Review, un employé sur cinq remarquablement engagé est en danger d'épuisement professionnel. Les progrès rapides ont un coût. Cette accusation devrait juste être monétaire. Vous ne pouvez pas vous permettre de négliger l'aptitude de votre principal outil d'entreprise: ils doivent constamment atteindre ces objectifs d'extension et faire évoluer votre entreprise. Cet article vous aidera à faire en sorte que vous souhaitiez faire face à la tension et arrêter la pression dans le bureau.